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O Governo do Estado de Pernambuco firmou acordo salarial com profissionais da rede pública de ensino, garantindo reajuste e melhorias para mais de 77 mil servidores da educação.

A medida foi anunciada na última quarta-feira (17) e contempla professores, analistas e servidores administrativos.

De acordo com a Secretaria de Administração de Pernambuco, o acordo foi construído por meio de negociações com representantes da categoria, com foco na valorização dos profissionais e na responsabilidade fiscal. A secretária Ana Maraíza destacou que o processo foi conduzido com diálogo e transparência.

Entre os principais pontos, está o reajuste de 5,4% para professores, alinhado ao piso salarial nacional do magistério, com efeito retroativo a janeiro de 2026. O impacto financeiro será incorporado à carreira a partir de junho. Com isso, os ganhos acumulados para docentes, entre 2023 e 2026, podem variar entre 26,33% e 41,88%, conforme o nível na carreira.

Os servidores dos cargos de analista, assistente e auxiliar também serão beneficiados com reajuste de 5,4%, com aplicação a partir de junho e repercussão em toda a estrutura salarial. Para essas categorias, o ganho acumulado no mesmo período chega a 21,64%.

Outro avanço previsto no acordo é o aumento da gratificação de Função Técnico-Pedagógica para analistas em gestão educacional, que passa de R$ 786,27 para R$ 1.000,00.

Já os profissionais que atuam na Fundação de Atendimento Socioeducativo continuarão recebendo a gratificação de Exercício em Unidade Socioeducativa durante o período de licença-prêmio.

O acordo também prevê a realização da avaliação de desempenho logo após o término do estágio probatório, como forma de garantir progressão funcional e reconhecimento profissional.

A iniciativa integra as ações do Governo do Estado voltadas à valorização do funcionalismo público e ao fortalecimento da educação em Pernambuco.